Vier Ansätze zur Stärkung Adaptiver Leadership
Adaptive Leadership bekommt zunehmende Bedeutung. Führungskräfte, die sich wenig oder zu langsam anpassen, verlieren nicht nur Kunden, sondern auch talentierte Mitarbeitende. Wer sich in den folgenden vier Ansätzen übt, stärkt seine Zukunftsperspektive:
- Veränderungen und Niederlagen akzeptieren
- Kognitive Flexibilität erhöhen
- Emotionale Flexibilität fördern
- Haltungsmässige Flexibilität stärken